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16個經典面試問題回答思路

2016年02月23日 -面試常見問題 暫無評論 閱讀 155 次

面試過程中,面試官會向應徵者發問,而應徵者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。對應徵者而言,瞭解這些問題背後的“貓膩”至關重要。對面試中經常出現的一些典型問題進行了整理,並給出相應的回答思路和參考答案。讀者無需過分關注分析的細節,關鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規律及回答問題的思維方式,達到“活學活用”。
     問題一:“請你自我介紹一下”
     思路:
     1、這是面試的必考題目。
     2、介紹內容要與個人履歷相一致。
     3、表述方式上盡量口語化。
     4、要切中要害,不談無關、無用的內容。
     5、條理要清晰,層次要分明。
     6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
     問題二:“談談你的家庭情況”
     思路:
     1、 況對於瞭解應徵者的性格、觀念、心態等有一定的作用,這是招聘單位問該問題的主要原因。
     2、 簡單地羅列家庭人口。
     3、 宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。
     4、 宜強調父母對自己教育的重視。
     5、 宜強調各位家庭成員的良好狀況。
     6、 宜強調家庭成員對自己工作的支持。
     7、 宜強調自己對家庭的責任感。
    問題三:“你有什麼業餘愛好?”
     思路:
     1、 業餘愛好能在一定程度上反映應徵者的性格、觀念、心態,這是招聘單位問該問題的主要原因。
     2、 最好不要說自己沒有業餘愛好。
     3、 不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。
     4、 最好不要說自己僅限於讀書、聽音樂、上網,否則可能令面試官懷疑應徵者性格孤僻。
     5、 最好能有一些戶外的業餘愛好來“點綴”你的形象。
     問題四:“你最崇拜誰?”
     思路:
     1、 最崇拜的人能在一定程度上反映應徵者的性格、觀念、心態,這是面試官問該問題的主要原因。
     2、 不宜說自己誰都不崇拜。
     3、 不宜說崇拜自己。
     4、 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。
     5、 不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。
     6、 所崇拜的人人最好與自己所應徵的工作能“搭”上關係。
     7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。 123


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