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求職面試後要注意的職場禮儀

2014年11月08日 -面試禮儀 暫無評論 閱讀 16 次

  廣州大學的應屆畢業生小林目前已經面試了6家企業,但是還沒有找到合適的工作。她告訴記者,面試禮儀她看了不少,但是當記者問到是否知道面試後要注意哪些禮儀時,她卻搖頭表示不知。記者發現,很多求職者特別是應屆畢業生只留意到應徵面試時的禮儀,而忽略了應徵後的善後工作。有關人士表示,面試後禮儀能加深別人對求職者的印象。那麼,面試後有哪些禮儀需要注意呢?

  對招聘人員表示感謝

  去年畢業的小張告訴記者,面試後對招聘人員表示感謝能加深招聘人員對你的印象,也一定程度上體現了自己的素質。有關人士建議,為了加深招聘人員對你的印象,增加求職成功的可能性,面試後兩天內,求職者最好給招聘人員打個電話或寫封信表示謝意。其中,感謝電話要簡短,最好不要超過5分鐘;而感謝信也要簡潔,最好不超過一頁。感謝信應提及你的姓名及簡單情況,另外要重申你對該公司、該職位的興趣,盡量修正你可能留給招聘人員的不良印象,最後表示你對自己的素質能符合公司要求的信心等。

  不宜過早打聽面試結果

  面試之後等待通知的時間對於求職者來講是漫長的,記者瞭解到,有部分求職者面試之後為了盡快瞭解自己的面試情況,過一兩天就向公司打聽結果。有關人士表示,在一般情況下,考官組每天面試結束後,都要進行討論和投票,然後送人事部門匯總,最後確定錄用人選,可能要等3~5天。求職者在這段時間內一定要耐心等候消息,不要過早打聽面試結果。一般來說,你如果在面試兩周後或在主考官許諾的通知時間到了,還沒有收到對方的答覆時,就應該寫信或打電話給招聘單位或主考官,詢問是否已作出了決定。


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