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如何應對求職心理障礙

2015年01月31日 -面試技巧 暫無評論 閱讀 16 次

  每個人的求職路上,總是會遇到這樣那樣的問題,無知的狂妄或是失敗的沮喪,從而會產生相應的心理包袱或是困惑,要讓自己輕裝上陣,就必須得克服這些問題。

  隨著各級各類院校畢業生一批批進入就業市場,就業崗位的競爭也日趨激烈。不少畢業生患上了“入行膽怯症”、“失敗沮喪症”、“頻繁轉行症”等“求職病症”。因此,我們跨入職場第一步,首先需要對這三大“求職病”對症下藥,只有“治療”好這些“求職病”,才能開啟成功的大門。

  懼怕英語症

  身處知識型經濟時代,加上市場競爭愈演愈烈,就業市場又人浮於事,僱主對員工的要求日漸提高,變成一股擋不住的大勢,僱主對員工的英語水平要求,便是其中一個明顯例子。然而,要英語了得,並非一朝一夕可以做到,在求職過程中,不少求職者因為懼怕英語而放棄機會。

  個案:

  人物/李麗年齡/23歲教育程度/預科畢業申請機構/沒有特定

  雖然李麗曾在英文中學念過,但自識英語水平一般,加上自預科畢業後做過的兩份工作均無須運用英語,於是英語水平不斷下滑,她形容現在還記得的單詞有限,更遑論發音。

  在心理作祟的情況下,李麗找工作時盡量避免一些需要運用英語的工作。“有時看到一些空缺,覺得自己有機會,但又怕即場被面試官測試英語,還是放棄了申請。”

  她曾應徵一個客戶服務員的空缺,招聘機構言明若懂英語,月薪較同職者高500 元(RMB)。“我有自知之明,沒本事賺這些錢”。

  專家分析:

  李麗的遭遇是時下不少學業成績平平的人的寫照,即使“出身”於英文學校,也懼怕在別人面前說英語。這種心理狀況在求職時浮現,於是左閃右避,完全不會嘗試一些可能會接觸英語的工作。部分人甚至像李麗那樣妄自菲薄,認定自己一定做不來,因而說出“沒本事賺這些錢”的話。

  其實念英文中學的,一定程度上較念中文中學的,有較多機會接觸英語,因此對一些基本的應用不可能一竅不通。唯一可以說得過的,是學生在離開校園後失去學習英語的語言環境,久而久之因疏於練習,令英語水平不斷下滑。

  要克服上述問題,專家們認為最理想的解決辦法是按以下兩個基本步驟去做:

  1.通過持續進修課程“補底”;

  2.把握練習機會,防止英語水平下滑。若你受到主觀或客觀因素未能做到上述要求,也應該趁面試前好好地操練幾句最常用的對答。

  無論如何,逃避是最愚蠢的做法,何況當就業市場的競爭愈來愈激烈時,根本避無可避;若仍不面對現實,可供選擇的職位空缺只會愈來愈少,最後你會發現就業市場上再沒有適合自己的空缺。

  失敗沮喪症

  不少求職者在面試前容易產生憂慮,結果影響表現,白白斷送了大好機會。其實還有一些求職者在面試失敗後,心情一直難以平復,需要一段頗長時間休養生息,始能重拾信心再次找工作。歸根結底,我們認為這些求職者過分被面試成績牽著鼻子走,唯有懂得擺脫面試失敗的夢魔,成功才有望。現在看看以下一宗個案。

  個案:

  人物/許管年齡/23歲教育程度/大專畢業申請職位/市場推廣申請機構/某名牌專門店

  文質彬彬的許管有著俊朗的外表,加上口才了得,學歷又不俗,自認最適合從事一些需要跟人接觸和溝通的工作,諸如銷售與市場推廣,又或是公關等,原來表演欲甚強的他,還試過應徵電子傳媒的工作。

  用“原來”一詞是因為那次面試後,本來滿懷希望的許管,一直收不到回音,日子一天一天地過去,經驗告訴他進入電視台工作的機會已泡湯。

  “失敗的厄運總是纏繞著我,每次都是這樣,希望愈大,失望愈大。幾天後有一次面試機會,是市場推廣的工作。我未必去面試,看到時心情如何再作打算。”許管既沮喪,又懊惱地說。

  專家分析:

  許管把面試失敗的原因,全都算在自己的頭上,魯莽之餘還欠缺一點兒智慧。須知面試是一個互動過程,即求職者和面試官之間在“過招”,就算前者在面試過程中有無懈可擊的表現,後者還是可以有很多種理由否決有關申請。

  至於面試官根據什麼理由做出決定,箇中原因有時很耐人尋味,簡而言之,大致可分為主觀和客觀兩大類。

  先說較容易明白的客觀因素,這裡泛指兩方面,一方面是公司為招聘該職位制定的基本要求,二方面是求職者提供的一些有形考核資料,例如學歷或工作證明等。

  至於主觀因素,全視面試官的個人因素,可以是他對某類型求職者的喜好或厭惡,甚或是他當天的情緒表現等。

  由此可見影響著面試官的決定,個中因素既複雜又難料,實非求職者可以控制。既然如此,錯不在自己,只要面試時全力以赴,求職者何懼之有呢?!

  頻繁轉行症

  就業市場日趨活躍,求職者到處湧現,他們當中有人全心全意為找一份工作,開創事業;亦有人因個別原因被迫“騎牛找馬”;還有一種是不大清楚事業走向,只管“打”當旺行業的主意,於是變成轉行常客。三類求職者中,後者尤其令人擔憂。

  個案:

  人物/黃艷年齡/29歲教育程度/大學畢業申請職位/沒有特定申請機構/只要屬當旺行業便可

  念金融“出身”的黃艷,自覺是“食腦”一族,深諳賺錢之術,對股票與基金買賣躍躍欲試,但由於缺乏資本,很多所謂投資計畫不得不淪為紙上談兵。

  在激進的性格和賺“快錢”的心態驅使下,黃艷擇業時只管專注當旺行業,一旦遇上阻滯,便馬上轉行。所謂“阻滯”,主要是發覺現職一行短期內的發展不大,又或是看到另一行比較好景等。當然還有一個鮮為人知的秘密原因,便是每當發現自己對有關工作力不從心時,黃艷便會知難而退,自知再戴下去也是徒然。

  去年,黃艷深信零售業大有可為,於是很快入了行,經過一年時間的拚搏,她確實幹出了一點兒成績。不過她最近又靜極思動,看到市場對財務策劃師有需求,於是積極搜集有關資料,之後發覺要有很多準備工作,包括進修和考取證書,過程中既要付出努力,又要付出財力,便匆匆打消了念頭。

  現在黃艷仍在努力找尋下一個工作目標,似乎對這種就業模式樂此不疲。

  專家分析:

  針對黃艷的個案,專家們擔心的並非現在的她,而是若干年後的她,這是基於以下幾個原因:

  1.當旺行業會受本地和外圍經濟環境影響,且很多影響是事前沒有先兆的。

  2.很難累積工作經驗與專業知識,變相削弱個人在就業市場上的競爭力。

  最後奉勸黃艷一句,既然上天賦予聰明才智,就應好好地運用,盡快找尋一個可發揮行業作為切入點,投入一段時間認真地做下去,然後檢驗成績,再計畫未來要走的路。附帶一提,現在就業市場存在年齡歧視問題,黃艷快要衝破三十大關,再過幾年會被社會客觀標準定性為人到中年萬事憂的境況,到時求職定會遇到困難。


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