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總結:面試通關九式

2015年06月17日 -面試技巧 暫無評論 閱讀 12 次

1.你是公司未來的有利資產

  你需要傳遞給企業這個信息:你擁有幫助企業實現預期目標的潛在能力,你是公司的寶貴資產而非包袱。企業招聘人才是為了尋找寶貴的資產,而不是慈善機關對失業的人施恩惠。

  2.明確的人生目標

  對自已的前途有長期、明確目標的人,更易為企業賞識和任用,具有積極自我成長概念的人,對工作較積極投入,努力進取、並充滿旺盛的事業心與鬥志,能迅速進入工作狀態。

  3.強烈的工作意願

  面試時間要隨時保持對工作的高度熱誠與興趣,適時地提出問題,如“可否請教這項工作應注意的事宜?”等。

  4.與同事、團體合作的能力

  進入公司後,須與主管、同事們配合工作,一個容易與人溝通協調的求職者可以說已有一半獲勝的希望,如果你曾有社團活動的豐富經驗,可盡量舉例說明,以爭取主考官的青睞。

  5.掌握誠懇原則

  在錄用標準上,“才能”是首要的、永恆不變的第一原則,“誠懇”則是重要的,輔助的機動因素。面試前準備充分,心情鎮定,儀容大方整潔,臨場時充分表現自我,便是誠懇的最好表現。

  6.不帶“親友團”

  李梅是家中獨女,從小直至大學畢業都沒有離開過父母半步,生活諸多方面都是由父母操辦,由此養成了“衣來伸手、飯來張口”的陋習,生活獨立性很差。這不,去求職應徵也要父親或母親陪同,以致求職屢屢失敗。後來,李梅從中吸取教訓,每次求職都是單獨前往,雖然開始很緊張,但日久天長,她也慢慢適應了這種氛圍,自信心一次次增強,最終,她憑著個人的努力,謀到了一份滿意的工作。

  在應徵面試時,“親友團”還是不帶為妙。千萬不要以“情侶檔”或父母陪同的形式去求職,這樣會讓考官認為你依賴性太強、獨立性太差,進而對你的其他能力產生懷疑。另外,詢問招聘的情況,一定要自己打電話或者親自去詢問。

  7.做個專心的聆聽者

  在面試應徵中,做一個合格的聽眾至關重要。小紅到一家公司應徵面試,臨近尾聲時,考官對小紅的表現給予評價,言語之中多有欣賞之意。也許是考官的心情特別好或是小紅是最後一個面試者的緣故,考官竟開始介紹起公司的基本情況與發展前景來,小紅覺得這與面試“風馬牛不相及”,便沒有認真聽考官的話,而且心裡默默祈禱“快快結束面試”;看著她心不在焉的樣子,考官心裡很不舒服,就又多問了幾個問題,繼而吹毛求疵,最後小紅沒有通過此次面試。

  面試時,應徵者的目光應正視對方,在考官講話的過程中適時點頭示意。因為這既是對對方的尊重,也可讓對方感到你很有風度,誠懇、大氣、不怯場。如果你實在沒有勇氣一直看著面試官的眼睛,也可以看著他的鼻子下方,這同樣會讓他感覺你在認真傾聽。當面試官介紹公司和職位情況時,更要適時給予反饋,表明你很重視他所說的內容,並且記在心裡了。面試前,千萬要關掉手機等通訊工具,要避免無端打斷考官講話的一切行為。

  8.略作思考再應答

  面試時,如何回答考官的提問是很有講究的。當面試官問及一個重點問題,在回答之前,應適當停頓幾秒鐘,留出一段思考的時間。這樣做,除了可以組織一下要表達的內容,最重要的是示意對方你正在認真回憶過去的經歷。若是你在回答這些問題時根本不用思考,且倒背如流,面試官第一感覺就是你事先經過了精心準備,繼而會對你所說內容的真實性打個問號。正確的方法是:在面試官拋出問題後,你可以說“讓我想一想”,沉吟一下,思考幾秒鐘,利用這段時間梳理一下接下來要說的內容,提煉出要點,然後再回答。

  9.鄉音要改

  小張大學四年仍然鄉音不改,一口雙峰話如果說快一點,連睡上鋪的兄弟都聽不懂。大學畢業後,小張的地方口音還是讓他在應徵時屢屢碰壁。可以說,國語是求職打工的語言通行證;不會講國語,就不能順暢地與人交流,也就談不上取得考官的信任與好感了。所以,如果您仍然鄉音未改的話,趕快下功夫學國語吧;尤其是師範類畢業生,國語水平要求更高。


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