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官方面試指南

2016年01月03日 -面試技巧 暫無評論 閱讀 14 次

官方面試指南
招聘面試的過程有時會讓人感到膽戰心驚。但如果準備充分,應付得當,就會避免這種情形。在這一部分,我們會向您介紹面試幕後的情況及面試官的出發點。
地區招聘面試-亞太地區
如何參加面試
一次成功的面試應該能夠使您和考官之間進行坦誠的交流。就好像是一次談話,而不僅僅是一問一答,您應該盡量展示您對實現理想目標的思路和理念。
面試考官傾向於提出開放式的問題。這一提問方式應該能夠使您利用實際生活中的具體例子,來展示說明您的思想和行為方式。我們往往能從一個人以往的經歷中預見其未來的行為方式。
適合本地區的特點
第一輪面試和所有其他地區一樣,主要在於考察應試者是否適合在高盛工作。此外,我們還將利用這一機會,來考察應試者是否能夠適合本地區的工作特點。對於亞洲地區,我們希望您具備某一亞洲國家的語言技巧,對本地區有一定的承諾,以及對亞洲的各種文化有比較深入的瞭解。
第二輪面試將集中考察應試者是否適合某一具體部門的工作。在這輪面試中,您將會接觸具體部門的專業人員,我們也會對您的技術能力進行具體考察,決定您是否具備在某一具體部門或領域工作的能力。
可能提出的問題
面試過程中可能出現的問題很像一個漏斗,一開始通常會問一些很泛的問題,例如「您為什麼決定攻讀經濟學學位?」或「為什麼您選擇目前所在的大學?」接下來的問題將會越來越具體,因為我們將會試圖尋找您過去行為方式中的具體實例,從而發現您的真實情況。例如,我們會問「我們知道您曾經參加過一個項目組,能否向我們說明一下您在這一項目組中所起的作用,您如何解決項目組成員意見分歧所帶來的對抗局面?」
另外,如果您對某一問題的答案一無所知,不要裝作知道答案。在這種情況下,最好的辦法就是誠實,坦誠地告訴考官您不知道,而不要試圖編造答案。
您最適合怎樣的環境
在亞洲地區的面試過程中,我們通常會問您,在到亞洲工作之前,是否應該首先在美國或英國工作一段時間。從面試者的角度看,您需要考慮怎樣的環境更適合您,而您如何在這樣的環境中學習。
在紐約或倫敦,您將在一個大型組織的具體部門中承擔一項具體職能。對於您而言,這將是瞭解某一具體領域的極好機會,將幫助您很快熟練掌握某一具體專業領域的技能。
在亞洲地區,由於公司業務規模相對較小,部門之間的聯繫也更為緊密。您將可能獲得更廣泛的經驗,對所有的業務都有機會去瞭解。
具體的工作地點最終需要由個人的偏好來決定。但在高盛的任何工作環境中,您都會經歷一個非常陡的學習曲線,您將面臨各種挑戰。
亞洲的前景
在亞洲地區工作,您會真正地感受到一種全球社區的工作氛圍。您參與的項目越多,就越會瞭解我們的業務。您接觸的客戶越多,就會獲得越多的學習機會。我們鼓勵本公司的專業人員去承擔海外以及國際性的工作,這樣才能把各地的經驗帶回到本地區,並幫助本地區的其他專業人員發展,從而推動公司的業務增長。
亞洲的優勢
毫無疑問,在亞洲地區工作將給您的職業生涯帶來一個飛躍。由於本地區的業務規模較小,各部門之間的聯繫更為緊密,您也因此有機會接觸的業務領域,以及的高層管理人員。並且,您將會更早地獨立承擔責任,也更容易被別人發現。在面試過程中,您應該充分顯示您對本地區特徵的熟悉瞭解,這一點非常重要。您不需要瞭解高盛在本地區的每一項細節,但您應該對商業領域、市場趨勢和地區文化有較為充分的瞭解。
學歷以外的素質
課外活動毫無疑問能夠使參加面試者的競爭力加強。具體而言,參加學生會組織能夠使您學到很多;而在任何團隊環境或社區環境中工作也能夠有助於加強面試競爭力。
做好準備
我們經常告訴面試者,在面試過程中顯示您的專業性非常重要。您對待面試考官的態度應該和面試考官對待您的態度相稱。不要試圖過分和面試考官拉近關係。
對於您的著裝,我們的通用規則是「如果您想成為辦公室的一員,就要依照辦公室的風格著裝」。在面試中著裝得體將使您給考官留下較好的第一印象。
如何準備?
我們建議您在參加面試時帶一份您的履歷和成績單副本。此外,您還應該在參加面試前做充分的準備。我們建議您進行一些調查研究,不僅僅是瀏覽高盛的網站。您還需要閱讀一些金融媒體的報道。此外可能還需要查閱其他相關的網站。您還需要準備一些可以問面試考官的問題。在高盛的面試中,您將有時間提出自己的問題,請充分利用好這一機會。
面試完成後的後續工作
對面試結果進行跟蹤的最好途徑是發電子郵件,而不是直接打電話。如果您沒有接到任何進一步的通知,通常情況下是因為公司方面還沒有就面試結果做出決定。我們一旦做出決定,會立即和面試考生聯繫。
請您記住,在任何面試中,能夠展示您最強實力的方法就是充分展示真實的自己。高盛所需要的也正是這些展示真實自我的人。


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