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成功求職的重要提示

2016年01月29日 -面試技巧 暫無評論 閱讀 16 次

  如果你不知道應該如何求職,有一個最簡單的方法可以加快並提高你的效率,那就是向身邊具有豐富成功求職經驗的人交流並學習。倘若身邊暫時還沒有這樣的朋友能幫助到你,那麼就和專家一起來分享成功求職的三大重要提示吧。

  一、決定你想要做什麼工作

  首先,你要明確自己有什麼可以提供給世界,也就是說你需要明確自己的核心競爭優勢是什麼,你要很清楚地知道自己最喜歡的變通技能是什麼。如果你還沒有進行過這方面的思考,那麼現在可以自問以下內容,比如過去我做過什麼是自己確實喜歡的事情?我最擅長做什麼?現在仍然喜歡做它嗎?我是喜歡處理人際關係的技巧還是處理具體問題的技術,或者處理信息情報的技能?如果我不得不從事銷售崗位的工作,那麼我最喜歡推銷什麼?什麼工作讓我感到索然無味,什麼能激發我的活力?我想從工作中得到什麼?我所掌握的技能能夠幫助企業解決什麼問題?等,把答案寫在紙上,這樣你就可以初步得出自己想要做什麼工作的答案了。

  二、確定你願意在哪裡工作

  其次,你要確定好自己想要在哪裡施展自己的專業技能,在某種程度上,你在什麼地方做你最喜愛的工作往往是對工作領域的選擇。CCDM中國職業規劃師閆嶺認為,發現哪裡有五個步驟,一是我喜歡的專業和興趣是什麼?二是這些興趣對我來說意味著什麼工作領域?三是在這個領域我最喜歡選擇什麼職位?四是什麼職業有這樣的機會?五是什麼公司僱傭選擇這種職業的人,同時這個公司也滿足了我個人的價值觀?通過這五個步驟,你就不難發現自己的所喜歡的職業領域是什麼,同時也有將自己的求職範圍和目標進行縮小與鎖定了。

  三、怎樣找到你正在尋找的工作

  最後,你必須直接到你感興趣的公司中求職,無論用任何的方法。這是任何求職的最後一步,也是求職中最困難的一步。確定了自己想要做的工作並鎖定了自己所喜歡的行業/領域後,求職的方法和技巧往往決定了你成功求職的結果。為了提高找工作的速度,你需要要到每一家令你感興趣的單位去試一試,不用在意那裡是不是有空缺職位,大膽敲開你感興趣的那家企業的門,盡可能找機會與僱主進行面對面的交談,而不是給他們僅僅寄一張個人履歷。據統計,47。7%的求職者正是這樣得到了面談的機會,隨後得到了一份工作。一般而言,尤其是在小單位,你需要找的人是老闆或人事主管經理,問他們是否需要你這樣的職員。對於技術人員來說,直接與僱主面談是最有效的求職方法。為了盡快找到工作,要時刻記住,無論你的條件有多麼的不利,總會有兩種不同的BOSS:一類會因你的工作條件打消用你的念頭,另一類不會在意你的不利條件,只要你有擔任某項工作的能力和資格,他們就會用你。的求職技巧我們在先前的成功求職之:記住兩條真理一文中作了闡述,在此不再複述。

  專家提醒,每個求職和跳槽的過程其實都包含著以上三個部分:什麼、哪裡和怎樣。如果大家都學習到了一些求職的技巧,那麼便可以輕鬆地得到企業的面試機會。


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