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職場新人面試技巧

2016年07月16日 -面試技巧 暫無評論 閱讀 83 次

職場新人在應徵的過程中,總會遇到一些這樣或那樣難纏的問題,令人一時不知如何是好。當然這些問題並沒有標準答案,勝出的關鍵是:「投其所好」,並誠信而本色地展示自我。以下的這些問題,也許能幫助你應試前獲得一些面試技巧,取得更佳表現:

 

1、對你來說工作中最重要的是什麼?

2、你認為公司為什麼要聘用你?

3、為什麼願意為我單位工作?

4、如果我們聘用你,你會為公司服務多久?

5、在你看來,我們會為你的職業生涯規劃一個怎樣的環境?

6、你的優點是什麼?

7、什麼是你最大的弱點?

友情提示:不妨借自我批評來自我表揚。

8、你如何評價你的前任老闆? 

9、你的業餘時間喜歡做什麼?

10、你覺得5年後你會是什麼樣?

11、你對薪水的期望是多少?

12、如果……的話,你怎麼辦?

 友情提示:面對這類情景模擬、角色扮演的問題,宜多提供幾套解決方案,以體現思維的敏捷與多元。

13、你對什麼職位感興趣?

14、你先介紹一個自己。

友情提示:宜把回答控制在5分鐘以內,並能有實例說明問題。

15、你對我們公司有什麼想法?

友情提示:這可體現你對公司前景的關注,切忌回答:「都很好,沒什麼想法。」

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