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 百威面經並總結經驗

2016年10月04日 -面試技巧 暫無評論 閱讀 12 次

23號中午在潛力新人,下午就接到他家電話要求24號中午到上海眾鑫大廈
進行面試,不禁感歎這家公司效率之高。之前對百威英博只停留在啤酒的層面,
應徵這個supply chain MT也只是因為這個崗位的MT性質而且還會有全球範圍內的
走訓。匆匆到網上找了些他家的資料,重點看了一下以前的一面,不看不知
道,看了心就感覺有點懸。竟然是從來沒有經歷過的群毆,而且還是案例分析。
對我這個從來沒有輔修過管理類課程,而且對供應鏈幾乎無所知的機械學生來說
,只能硬著頭皮上,最起碼也可以鍛煉一下自己的應變能力。
  晚上有個小規模的老鄉聚會,喝了點酒回來後有點昏昏沉沉。到了寢室已經晚
上8點多。前段時間看bbs上有人說去上海的動車最近難買,略作考量,為了明天
能及時履約還是提前買票的好。坐車去城站買好24號早上8:18的動車,回到寢室
已經10點半的樣子,翻看98發現有人收到強生的終面郵件通知,查看郵箱,沒有
新郵件,我知道自己被BS了,其實面完已經差不多心裡有底,自己跟杭州銷售經
理一些銷售理念有衝突,還有社團經歷過少一直是我的弱點。鎮定,匆匆忙忙到
網上瞭解了一下百威英博的歷史、企業理念和我關心的全球培訓項目,又看了一
遍往年一面那個6選2去參加MBA培訓課程的案例,感覺頭有點大,上床睡覺,希望
明天鬧鐘能把我叫醒。
   鬧鐘5:40開始響,拖到6:40終於醒來。不得不承認,我很墮。沖了個澡提下
神陡然想起履歷還沒打印,但從來沒有見過學校打印店有九點之前開門的時候。
罷了罷了,這次就當純粹培訓好了。翻了半天翻出一份做了很多記號的履歷,沖
到蛋餅店要了個辣油條蛋餅,吃完就去北門打車去城站。西溪路是單行路,過往
車輛一般都是餘杭過來的。開過幾輛出租也都是有人的。等了20分鐘不見空車於
是俺就穿著皮鞋飛奔到玉古路口,慶幸沒過幾分鐘終於打到。雖然是週五早上,
路上竟然不堵。8點左右到達城站直接上車,時間恰好。在車上把中英自我介紹著
重看了一下,後來發現這是在浪費時間。小睡一會,10點左右到達上海站。
   上海,這個雖然呆過一周卻一直陌生的城市。又一次來到上海,還是在一個穿
著皮鞋的雨天,終於終於我在偉大的上海遇到了問路要錢的噁心人。路上有個小
插曲,暫且不表。坐車到達眾鑫大廈的時候才11:00左右,給L校友發信息,還在
來的路上。差不多12:30的時候大家陸續趕到,被安排在5號會議室。來的有15人
,其中一人陪面。看了下名單,浙江就我倆,很多南京過來的,還有幾個復旦、
同濟、上海海事的。面我們的是潛力新人的經理還有專門負責這次英博的HRmm,
說了一大通廢話,下面進入正題:
   面試開始,先是兩位面官自我介紹,然後對潛力新人公司的情況做了一下介紹
,沒有吹噓誇大的成分加上之前的高效率,讓我對這個招聘網站印象還不錯。之
後HRmm會給大家發三份英文材料。一份是案例,今年的案例分析是三鹿的安全事
故,案例分析下面有兩個問題,都還簡單。一個是問你對三鹿事件的看法,還有
一個就是如果你是英博經理你從中學到什麼。還有一張紙是告訴你整個面試的流
程。最後一張是空白答題紙,作用在文章後會提到。
  第一步:三分鐘材料閱讀時間,時間到後會讓大家先做簡單自我介紹然後回答案
例後面的兩個問題。這個順序是大家自己選擇的,不建議你搶著答,因為我相信
你總會有考慮不周全的地方。這次我就犯了這個錯誤,給面官的第一印象不是太
好。我主要是從企業社會責任感和危機公關意識層面來回答的這兩個問題,順便
提了一下當時強生的泰諾公關事件,在消除不良影響的同時為企業贏得了良好的
社會信譽。然後bala..說了一通。感覺自己說的時候思路還是有點亂,建議大家
按第一第二第三這樣的思維來說,顯得比較有邏輯。之後還有很多同學提到了上
遊供應鏈的問題,聽到後我心裡一震,完了,陳述沒有跟職位做很好的契合。當
然後面同學的陳述基本就把前面的幾個觀點包括了,所以越往後觀點越全面。
  第二步:group discussion,14個人被分成兩個小組,在3分鐘時間內總結出小
組意見然後推選一人做presentation。我個人組織能力還行,加上有一定執行力
,group dicussion的時候很快組織大家把幾個基本的觀點理了一下,好像總結了
3個大的方面,還有5個具體方面。主要就從企業價值觀、企業QC、QA、供應鏈管
理幾方面陳述。
  第三步:兩小組debate,我們組主要從對方兩個觀點下手,一個是對方認為政
府要加強企業質量監管,另一個是要建立一套ERP產品跟蹤系統。我方主要認為既
然作為企業身份討論三鹿事件的意義,就不應該要求第三方加強對你的監管,企
業要做大做強不是第三方監管的作用。第二,建立一套完整的ERP系統在快消行業
到底有沒有可行性,有沒有考慮成本。大家討論的很激烈,當時氣氛也很好,已
經沒有緊張的感覺。這一步8分鐘。
    第四步:在發的白紙上將剛才debate時小組的意見用英文陳述,主要是看你
的英語應用能力吧。這個有15分鐘的時間。
   面完後,經理很友善的給我們大家提了點意見,主要就是面試是個很正式的場
合,正裝最好。面的過程不要轉筆,還有別人講話的時候最好不要魯莽打斷。
  之後就是把你的答題紙和所帶履歷交給HRmm,然後他們根據你個人履歷和面試
情況會留1-3個進一步加面。我記得我們組留下的是一個英國回來的海龜,還有一
個是IBM的工程師,以前也做過供應鏈管理,另一個好像是個復旦的GG。
  和各位面友一一道別,跟L校友一塊捷運到上海南站回杭,疲憊的一天。
  自己的幾點經驗:
1、面試一定要對目標公司做充分準備,瞭解企業文化和歷史。
2、要回答好三個問題:Why this job,why this companyand why you.
3、debate的時候不要表現的過於侵略,這是L提醒我
這次面試很不好的一點。你要用善意的語言和態度給對方提出改善方法的意見,
大家做得就是和而不同,沒有誰對誰錯。


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