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從面試官行為來看你的面試成敗如何

2016年11月25日 -面試技巧 暫無評論 閱讀 8 次

    從下面5點中就可以看出你的面試成功與否。
    1.沒有問薪資
    公司只是不喜歡很唐突談薪資以及把錢放在第一位的人,但是和應徵者一樣,公司也怕什麼都談好了就是薪資談不攏,所以一般都會在初次面試就瞭解下應徵者的薪資尺寸。如果沒問,那就說明不會有下文了。
 
    2.面試時間過短,或心不在焉
    不包括填表時間,純面談時間短於10分鐘,或者面試官無心戀戰的,說明他對你的情況不感興趣,不想多瞭解。

    3.大吐苦水
    如果想招你,肯定希望你穩定地做下去,面試官肯定會讓你看到公司積極和有發展的一面。說自己公司怎麼怎麼不好,只是讓你自己知難而退。

    4.“找茬”
    比如你說之前工作加班多,身體不好,無法應付,他馬上說其實我們這裡加班也很多。這裡就叫沒有理由製造理由也要阻礙你。

    5.面試完說:我再和領導商量一下
    明明是他一個人面試的,面試完卻說:我再和領導商量一下,如果錄用一周內給你回復之類的。當年還是應屆生的我還對此類答覆抱有希望。後來才幡然醒悟,所謂的領導都沒見過我,你能商量出什麼結果。


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