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面試:如何逆境求生存

2016年12月03日 -面試技巧 暫無評論 閱讀 32 次

  試題:對本公司的印象

  現場:

  吳士宏參加IBM的面試,主考官問“你知道IBM是家怎樣的公司嗎?”“很抱歉,我不清楚。”吳士宏實話實說。主考官又問:“那你怎麼知道你有資格來IBM工作?”“您沒用過我,又怎能知道我沒有資格?”吳士宏反問。這一出人意料的回答不僅沒有惹怒主考官,反而激起了主考官的極大興趣,於是提問繼續進行。最後她被告知:下週一上班!

  分析:

  一般來說,我們在應徵之前應該盡可能地多瞭解招聘單位的情況。一方面你可以透過相關資料判斷該單位適不適合你的發展(如果一家單位明顯不適合你,就不要去面試,免得浪費時間);另一方面你可以在回答問題時融進你對公司的瞭解,這樣就能更容易打動主考官。

  對於招聘單位來說,應徵人員對本單位越瞭解越受歡迎。所以很多單位在面試時都喜歡問:以前是不是聽說過我們單位,或你對我們單位的印象如何之類的問題。

  對策:

  對這類問題,最好如實回答,若能談一談哪些地方對你有吸引力則更好。但問題是如果你真的像吳士宏一樣確實對招聘單位還不瞭解,那就只好“死馬當作活馬醫”。

  1、坦率承認自己一無所知,不作任何解釋。

  2、當主考官表示不滿時,再以妙語與之反駁,充分顯示自己的自信和口才,引起主考官的重視和興趣,從而收到置之死地而後生的奇妙效果(主考官為同性時慎用)。


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