大學畢業生在招聘會上的「五種死法」 | 陽光勵志網

 

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大學畢業生在招聘會上的「五種死法」

2016年12月31日 -面試技巧 暫無評論 閱讀 19 次

  要找到一份好的工作,必須天時、地利、人和。但在實際案例中,我們常常發現,一些條件很好的人,卻始終無法順利通過最後一道關卡。深究其原因,他們總是忽略了一些重要的細節,使得求職路一直走得不順暢,一次次被主考官「槍斃」,一次次「死」在招聘會的面試場上。   

  死法一:學生氣   

  敘述人:王梅,女,23歲   

  專業:會計   

  面試崗位:外事   

  當我在招聘會上看見自己心儀已久的那家知名高薪企業時,心裡既高興又緊張,除了我,其他闖入面試的都是男生。考場是一個很小的會議室,中間是一張圓桌。考官坐在圓桌一邊,我們坐在另外一邊。服務員拿來六杯水,男生們直接拿起水杯就開始喝。我一轉念,幾個考官都還沒有水喝呢,於是很有禮貌地把杯子遞給離我最近的一個考官。   

  「根據你的性格特點,我們想把你安排在外事部門,不過戶口方面可能還需要再爭取。」我左思右想,輕輕咬著下唇說:「要不,我跟爸爸媽媽商量一下。」   

  主考官也突然愣了一下,「好吧。」他微笑著說:「不過要記得,以後你參加面試的時候,不要說『和爸爸媽媽商量』,因為這樣會顯得你沒有主見,明白嗎?」   

  點評:凡事依靠父母的是學生,而非職場中人。

 

   死法二:不自信   

  敘述人:鄭迎,女,24歲   

  專業:法律   

  面試崗位:招商顧問   

  在招聘會上,我看上了一個日商投資的外貿公司。我特意重新打扮了一番來給自己增加自信。一排看似威嚴的人士簇擁著老闆模樣的人坐在會場上方,原來是日本老闆親自面試。一看這架勢,我的心跳不由自主地加速起來。突然想起學長以前的經驗,心裡開始暗自念著:要謙遜、謙遜……   

  主考官的第一個問題就把我嗆住了。「我們招的是專科學歷,你是本科,怎麼會來應徵這個崗位?」我支支吾吾地回答:「我覺得你們公司挺好的,也比較適合我的專業。」「我們公司好在哪裡?這裡工作壓力很大,平時要經常加班,你可以適應嗎?試用期只有基本工資800 元(RMB),其他什麼福利也沒有,能接受嗎?」在等待是否進入複試的空檔,我長長地噓了一口氣。終於等到了「宣判」的時刻,主考官面帶微笑地告訴我:「小姑娘,你的條件不錯,不過以後再去面試要自信點……」   

  點評:缺乏自信的人會讓人有學習能力差、推諉塞責的聯想,肯定不受用人單位。

  死法三:搶風頭   

  敘述人:李魁,男,23歲   

  專業:國際貿易   

  應徵崗位:營銷企劃   

  參加學校裡的招聘會時,我殺入了一家國內知名企業的面試現場,據說投履歷的就有數百人,最後殺進面試的只有30多人。當時我們被分成三人一組回答面試官的問題,我覺得要脫穎而出必須表現得更積極。所以在回答問題的時候,我總是搶在別人前面,比別人多說兩句。   

  面試官問:「如果你的同事中有不好溝通的人,你怎麼辦?」別人還沒有說話,我就搶著回答:「最重要的是工作,每個人都有自己的個性,不需要去勉強。」整個面試下來,有2/3的問題都是我回答的,而且越說越順根本忘了要收斂。一個星期後我收到通知,被客氣地告知不需要參加複試了。因為公司覺得我不注重團體合作精神,太急於表現自己,不是他們需要的人才。   

  點評:自信和驕傲有時就在一線之間,驕傲的人令人生厭,沒有團隊合作的概念,不合群,用人單位絕不會喜歡一個單打獨鬥的獨行俠。

 

  死法四:選地區   

  敘述人:康林,男,22歲   

  專業:文科   

  面試崗位:經理   

  「我的首選是出國,其次是留京,再不行就去廣州。」中國人民大學新聞學院的康林說。目前班裡45名學生都還沒人打算到基層,身邊的同學動過「去西部」念頭的也不多,大多數人還是瞄準了北京、上海等大城市。雖然國家鼓勵下基層的政策已為數不少。然而調查發現,優惠政策仍難以解除學生的重重疑慮。「下基層?就算不擔心收入少,也會被嘲笑『沒本事』。尤其是對於一些來自農村的大學生,如果不能留在大城市就感到無顏面對家人。」   

  點評:這並不僅僅是「面子」問題,基層特別是西部地區發展相對落後,收入水平與發達地區相比差別較大,城鄉轉換成本過高,大學生擔心「下去容易上來難」。這裡面也有基層本身的觀念問題,有對人才的排擠以及舊有體制問題。

  死法五:不切實際   

  敘述人:夏磊,男,23歲   

  專業:工科   

  面試崗位:機械工程師   

  夏磊參加了很多的招聘會,大大小小加起來有十多場。在上海市舉辦的招聘會上,主考官對他非常滿意,於是開始談最後的薪資。夏磊覺得今年找工作的情況那麼嚴峻,自己能找到一份就不錯了,怎麼還能討價還價呢?於是他回答:「無所謂,都可以!」主考官馬上陰沉著臉,請他回去等通知,就再也沒有了消息。   

  點評:薪資是你對自己水平的一個衡量標準,也是對你工作滿意程度的回報。一個連自己薪資都無所謂的人,還能期望他對以後的工作和公司有幹勁嗎?


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