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「經營之神」的六大法寶

2016年05月21日 勵志故事 暫無評論 閱讀 235 次

  在日本,“成功的故事”不勝枚舉。可以說,松下幸之助是成功的範例。暢銷書《成功的法寶》把松下幸之助獲得成功的秘訣歸納為“六大法寶”。

法寶一:熱情至誠

  松下認為,只有熱情至誠才是走向成功的第一步,同時也是最重要的條件。

  松下經常說:“做事情,搞經營,什麼是最重要的呢?是做事情的人,是經營者的熱情。是熱情洋溢,躊躇滿志。只要有熱情,就能生智慧,出辦法。”

  無論怎樣才華橫溢,也無論怎樣知識頗豐,缺乏熱情的人都無異於畫餅充飢。只要熱情肯幹,該做什麼便一清二楚。

  除了熱情以外,我以為還可以加上“誠實”和“坦率”,就是這三條。看來,松下的所做所為似乎總是把熱情置於金字塔的頂端,而又由坦率和誠實去支撐著熱情。

法寶二:感人肺腑

  松下幸之助的口頭禪是:“松下電器公司今天所以基本上獲得成功,是因為一些優秀人才自然而然地團結在我周圍。”

  他常說:“我今天功成名就正是托部下和客戶的福。”

  這種深表謝忱的話語自然而然地傳到員工耳中,撥動了他們的心弦。

法寶三:日積月累

  松下幸之助指出:“坦率地講,我並沒有那麼長遠的規劃。珍視每一個日日夜夜,做好每一項工作,這似乎是我有今日輝煌的秘訣。遙想當年,我彷彿並沒有什麼要興建一座大工廠的遠大規劃。創業初期,一天的營業額僅一日元,後來又企盼一天的營業額增為兩日元,達到兩日元又渴求增至三日元,如此而已。我們只不過是熱心地努力做好每一天的工作。

  “讓青年胸懷大志的確是樁好事,然而,為達此目的,需要日積月累,要珍視每一天的每一件工作,由此而循序漸進地有所長進。長此下去,最終將成就偉大的事業。”

法寶四:虛心納諫

  松下幸之助常常指出:“聽部下的話必須用心。對部下談話的內容進行評價時,不能褒貶參半,必須鼓勵他們的誠意、努力和勇氣。”

  松下總是以非常感動的神情稱讚對方。受到誇獎的部下感到高興和欣慰,日後得到信息都要講給他聽。只要作出自己願意聽取談話的姿態,部下就會源源不斷地把信息傳輸給你。

法寶五:恪盡職守

  松下在一次講演中說:“迄今每遇難題的時候我都捫心自問:自己是否以生命為賭注全力對待這項工作?當我感到非常煩惱苦悶時,看來往往是因為沒有全身心地投入工作。由此便洗心革面,全力向困難挑戰。

  “有了勇氣,困難便不成其為困難,智慧的閃光和銳意創新的激情油然而生。在我的生命歷程中,這種體驗是很多的。”

法寶六:使命感強

  人是偉大的,是王者。從事經營時,任何人都能夠成為王者。持有這種想法或人生觀乃是做人的基礎,並且至關重要。松下幸之助認為,這種人的存在是難能可貴的,他具有偉大的力量。把工作交給這個人去辦,他就能夠腳踏實地而又一絲不苟地去做,你對他就能夠一百個放心。

  對於經營者來說,最重要的事情正是樹立這種人生觀。


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