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讚美同事維繫職場溫度

2016年02月04日 職場勵志 暫無評論 閱讀 17 次

幫助下屬
  
  無論你是高管或只是個小組長,都是別人的上司。然而,你的下屬並不是每個人都那麼“聽話”,也不可能沒有失誤或錯誤。他們雖然不能像上司一樣能直接提拔你,但卻是給你做事的人。只有下屬的工作做得出色了,你的工作才能增色。那就多關心幫助你的下屬吧。
  
  欣賞上司
  
  上司的一切行為並不全是你認同的、滿意的。但上司畢竟是上司,不能改變。如果換個角度,用欣賞的眼光去看上司,上司在你眼中的形象或許會好起來,你的心情也會好起來。
  
  讚美同事
  
  同事之間最怕“糾纏”,這就要求職場人把握這種關係的“溫度”。(職場勵志 www.suntw.net)而最好的“溫度”就是要用嘴巴多讚美你的同事,讓你的同事感覺你認同他、欣賞他。
  
  做好工作
  
  只有你的工作精益求精,你的上司才會滿意;只有你的工作做到位,你的下屬才會敬佩你;只有你的工作無可挑剔,同事才會支持你。這是你在辦公室開心愉悅的根本。


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