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白領升至金領的質變坦途

2016年09月03日 職場勵志 暫無評論 閱讀 7 次

白領升至金領的質變坦途

一、機會空間來自積極心態

調查中顯示,42.37%的被調查者表示他們面臨的最大困難是“缺少發展空間”。吳甘霖認為,這具有一定普遍性。“其實,白領們感覺缺少發展空間,有的是單位造成的,但是相當一部分是個人自己造成的。

當你邁出學校的大門,就必須開始一系列意識的轉換:首先從學校人到社會人的轉換,然後是從知識人到能力人的轉換,第三是從自然人到單位人的(企業人)轉換。機會空間與三種轉換密切相關,如何獲取機會更來自於積極心態。”

前年參加世界華商大會時,吳甘霖結識了一個美國大公司的常務副總裁。這位副總裁出國前學的專業是企業管理,可到美國的第一份工作,只是一個倉庫保管員。

就是這份常人看來難有作為的工作,被他做得有聲有色,因為他堅持認為,自己即便是看倉庫也要作出企業管理的水準。他以貨物的流通為切入口,通過各種貨物的流通速度評判公司各項業務,找出周轉緩慢需要調整的業務,並不斷上交分析報告。

他這麼做完全出於主動,他把公司的問題當作自己的問題,所以10年間,他從管理員做到了副總裁,掌握著100億美元的資金。他雖然沒有學過MBA,但是時常被大學請去做MBA講座。“老說自己沒有空間的白領們,確實應該重新審視自己是否有一種積極的心態”。

二、新敬業精神指導下與企業雙贏

在市場經濟和知識經濟的新時代,敬業不單是如老黃牛兢兢業業,更重要的是要為企業創造績效,這樣才會贏得個人價值與企業績效的“雙贏”。“只有你為單位創造最大的財富,單位才會給你最大的機會”。

為企業創造績效,白領們最需要超越的就是那種自認為能幹的誇誇其談。“不要總是覺得自己了不起。(職場勵志 www.suntw.net)我送幾句話給白領:‘銳氣藏於胸,和氣浮於臉,才氣見於事,義氣施於人。’不是不要銳氣,而是要盡可能將銳氣往內在放,和人打交道盡量創造一種愉快的氛圍,不要過於咄咄逼人。

更關鍵的是,不要通過說而要通過干來證實自己的才氣。說往往是一個人維護自己自尊的可憐表現,做幾件像樣的事給人看一看,這才能夠證明你的真才實學。白領們要記住比爾•蓋茨的名言:這世界並不在乎你的自尊,他希望你在自我感覺好之前有所成就。”

三、有效影響上級

如何與上級相處是困擾白領最大的問題之一。不僅上級可以管理下級,下級也可通過積極的溝通與影響,有效“管理”上級。參與者說出他們平時工作中與上級溝通有什麼問題。其中的一個遊戲是讓大家用一種動物來描繪自己不喜歡的上級,結果有人說上級是狡猾的狐狸,有人說是冷血的蛇,還有人說是蠢笨的狗熊,不過說得最多的動物是豬。“這表明了一種比較普遍的心態,很多白領認為上級傻,能力不夠,甚至還不如自己。其實這種盲目的輕蔑上級並不可取。”

3點不要盲目蔑視上級的理由:

第一,上級的“傻”,未必是真傻,很可能是大智若愚。

第二,上級的“傻”也許是為了考驗你的忠誠、經驗和能力。他裝做什麼都不知道,讓你放手去做,在你做的過程中,將你的有關情況考察清楚。

第三,如果上級真的在某方面不如你,那恰恰是你最好的機會。領導所以用你,正是因為作為下屬,你有過人之處。如果你是有智慧的下屬,一定不是每天挑剔上級的不足,而是考慮自己如何彌補上級的缺陷。

這樣的理念給一些白領以極大的啟示。有一位公司副總經理很聰明,有個性,在剛參加培訓時,他強烈反對應該有效影響上級的理念,認為如果上級無能,作為下屬再怎麼做都沒用,只有一個辦法--離開。當聽完講座後,他原來在一家大機構工作,就是因為認為上級是“豬”而離開,實際錯過了很多機會。“他表示從沒想到上級的傻恰恰是他的機會”。

做問題的解決者而非挑剔者

這次調查中,白領最需要“解決問題的思維智慧”。職場問題叢生,成為白領的最大困擾。那麼該如何去面對和解決問題呢?吳甘霖曾受澳大利亞南澳大學國際MBA學習中心的邀請,開設了一個“高效解決問題思維訓練”,這是國內第一個高效解決問題的思維訓練,吸引了海爾、惠普、三星電子等著名企業的人士參加。

心靈素質訓練甚至比技巧更重要

一些白領問他最希望有怎樣的員工。他的回答是:“最希望能發現問題,然後解決問題的員工。那種只知道找問題,不分場合當檢察官的員工最不受歡迎。”其實,任何單位的領導者都希望員工做問題的解決者而不是挑剔者,都希望員工的問題更有建設性,並通過自己多解決問題來為單位創造更多業績。

知識賣得好才是硬道理

20年前知識分子剛剛下海的時候,中關村有句名言:“賣出去才是硬道理”。現在,提出一個新理念“賣得起價才是硬道理”。

進入知識經濟時代,不能籠統地說要重視知識,而要把握知識經濟3大關鍵:多學強勢知識,少學弱勢知識,不學知識垃圾;將知識賣個好價錢;超越“儒商”成“哲商”--當用智慧統率知識的新商人。這是一個把握知識經濟制高點的理念,而如何將知識賣個好價錢,是每位白領應該重點考慮的問題之一。“賣得起價”同樣有心理問題和技巧問題。白領一定要突破賤賣知識的誤區。假如你真正擁有有價值的知識,你就一定得有一種知識賦予你的財富自信!


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