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資深HR挑選畢業生履歷的六大標準

 資深HR挑選畢業生履歷的六大標準
  最近系列高校招聘一場接一場,作為大學畢業生,你最需要牢記的,那就是《天下無賊》裡賊頭的至理名言:21世紀最缺的是人才。   如今大學生履歷“注水”太多,招聘會變成“拷問會”。鑒於此,資深HR制定了畢業生履歷閱讀指南,供相關負責人及投履歷人士參考。   一、沒有必要拆看超過三頁紙的打印版履歷,及超過三個P的PPT版履歷。除非信裡附有朱古力(友情提醒:夾現金違法,否...



小心面試中HR故意製造的壓力

 小心面試中HR故意製造的壓力
  “終於接到了嚮往已久的公司的面試通知,時間定在下午4點。我精心準備了一番,興沖沖地到達時,離約定時間還早。我整好衣服,敲敲面試室的門。聽到‘請進’時,我推開大門,露出微笑,正準備打招呼,卻聽到了一個冷冰冰的聲音:”現在是3點50分,你怎麼來這麼早?‘頓時我的笑容凝固在臉上,尷尬得不知所措……碰到這樣古怪的主考官,我該怎麼辦?“ 這是一...



一個HR的求職面試經歷

 一個HR的求職面試經歷
我原來在國內一家知名的高科技上市集團擔任上海公司的人事經理(HR),公司的人力資源管理體系比較完善,這些年來自己也學了不少東西,積累了不少經驗。但是因為公司的機構、人事變動等原因,我決定辭去原來的工作,謀求新的機會,目標是知名公司的人事經理或是招聘、培訓方面的管理崗位,於是開始在網上投遞履歷,不久就開始了面試歷程。   說實在的,每次我都會通過應徵公司的網站等途徑充分瞭解熟悉...



HR經理的四種常用面試方法

 HR經理的四種常用面試方法
一、 聊面試官聊與招聘職位相關的內容,聊三分鐘。為什麼面試官要採用聊的形式呢?應徵者沒有正式錄用之前,和面試官沒有隸屬關係,是相互選擇的對等關係,不是誰求誰的關係。聊,不同於講,聊是兩個人或少數幾個人之間的非正式交流,聊是在小範圍內輕鬆氣氛中進行的,聊顯得非常自然,讓應徵者放鬆後發揮出正常的水平。如果不採用聊的方式,一本正經地,讓應徵者感覺特別彆扭,不易發揮正常水平。二...



面試中HR識別謊言技巧大揭密(2)

 面試中HR識別謊言技巧大揭密(2)
 二、體態語言   身是不會說謊的,因為任何人說謊的同時都會引起一些細微的,不自主的生理、心理反應,而這些反應很自然地通過他的體態語言呈現出來。作為官可以從面試者細微的體態語言中尋找蛛絲馬跡。   (一)什麼是體態語言   語言是人類傳達思想進行交流的最重要的工具。然而有些情感往往用非語言的信號會表達得更加準確。研究表明,在人際交往的過程中,非語言手段所傳達出的信息的可信度、可...



名企人力資源部HR談學生面試

 名企人力資源部HR談學生面試
「你期望的薪資是多少」答「年薪300萬!」「噢,這是我目前聽到的應屆畢業大學生提出的最高薪資!」這幕對話近日出現在安利公司面對廣東5所高校大學生的校園招聘宣講會上。連日來,廣東面向2008屆畢業生的系列招聘會陸續開場。大學生在面試時要注意什麼?用人單位與學生的面試差距在哪裡?就這些問題採訪了部分名企人力資源部HR。  你們認為求職者什麼最重要?  饒俊:誠信最重要。有一次,我面試一個...



名企HR談面試 小心被雷到哦

 名企HR談面試 小心被雷到哦
  作為HR,每年都會在校園招聘時遇到不少“面霸”,舉止得體思路清晰談吐敏捷;但也遇到過大把“面試雷人”,這次集中為同學們提個醒。   雷區一:準備不足   [案例]   HR:離預定面試時間已經過了半個小時了,請問你什麼時候能到?   面試者:哎呀你們公司到底在哪條路上啊,司機已經帶我繞了十分鐘的路了,你們這裡真難找…   HR:你為什麼要選擇我們公司?你對這...



HR答疑:面試時應徵者如何自己的優點和缺點

 HR答疑:面試時應徵者如何自己的優點和缺點
  這個問題主要測試本身的綜合素質,還能看出是否自信(或者自傲、自卑)。  首先,不要總是想什麼是你的缺點什麼是你的優點。  因為,缺點和優點在不同情況下會有不同的定義。比如,說一個人他直率,這是是優點。可是在另一種情況裡,我們會說這個人太輕浮。因為他總是先發制人,不肯先瞭解情況,有失穩重。再比如,說一個人吝嗇,這是缺點。但在另一種情況裡,我們會說他非常的節約。因為他總是能...



HR告訴你:面試把握這三點

 HR告訴你:面試把握這三點
  上個月,我公司招一名總台文員,應徵的個人履歷非常火爆。三天時間收到履歷50多份(當時還在增加),初步篩選了30份左右並通知對方來公司面試。面試那天,共來了20多位,初次面試後,又篩選出了5位。5位參加複試後最終確定了人選。這次的招聘和面試給我的感慨很深,因為,此次招聘總台文員沒有限制工作經歷,因此,應屆畢業生特別多,佔了80%還要多。坦白講,也就是跟這些應屆生密集地交流了後,才知道為...



一個深沉的HR笑話!

 一個深沉的HR笑話!
  “歡迎你到天堂來。”聖彼德說,在你做決定之前,我們有一個問題要解決,你看,是非常奇怪,我們這裡從來沒有人力資源經理做過什麼,我們也不知道該怎麼樣對待你。   “沒有問題,讓我進去就是了。”這個女經理回答說。   “我們也是這樣想,但是我還接到一個命令,那就是讓你在地獄和天堂裡各生活一天,然後由你自己選擇你將去哪裡度過來世。”   “其實,...