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面試回答技巧(1):第一類問題、自我介紹

 面試回答技巧(1):第一類問題、自我介紹
1、請你自我介紹一下?  1)這是面試的必考題目。2)介紹內容要與個人履歷相一致。3)表述方式上盡量口語化。4)要切中要害,不談無關、無用的內容。5)條理要清晰,層次要分明。6)事先最好以文字的形式寫好背熟。 2、談談你的家庭情況?  1)況對於瞭解應徵者的性格、觀念、心態等有一定的作用,這是招聘單位問該問題的主要原因。2)簡單地羅列家庭人口。3)宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。4)宜強調父...



微軟公司的面試問題—應用

 微軟公司的面試問題—應用
★如何將計算機技術應用於一幢100層高的辦公大樓的電梯系統上?你怎樣優化這種應用?工作日時的交通、樓層或時間等因素會對此產生怎樣的影響?   ★你如何對一種可以隨時存在文件中或從因特網上拷貝下來的作業系統實施保護措施, 防止被非法複製?   ★你如何重新設計自動取款機?   ★假設我們想通過電腦來操作一台微波爐,你會開發什麼樣的軟體來完成這個任務?   ★你如何為一輛汽車設計一台咖啡機?...



名企筆試問題及應對策略

 名企筆試問題及應對策略
筆試並不是每家公司的招聘流程中都會涉及的環節。原因在於:一方面,大多數筆試作為履歷篩選之後的第一輪,參加的人數比較多,成本比較高;另一方面,就一些對於專業的技術性要求不高的職位來說,對於應徵者的寫作能力和分析問題的能力的考察也可以通過其它的途徑來實現。比如,有的公司的申請表上有很多主觀性的問題,這實際上就是在考察你分析問題和解決問題的能力,同是也考察了你的表達能力。 和面試相...



畢業生面試前須知的常規問題應答

 畢業生面試前須知的常規問題應答
通常企業會從專業能力和職業素質的角度來考察應徵者,雖然說專業能力會因為招聘崗位的不同而有所區別,但除去非常具體的專業題目,面試官在面試時提出的問題和詢問的技巧在很大程度上是共通的。應徵者需要做的是針對這些常規問題進行準備,而且必須保證應答時不會像背書一樣僵硬。  問題一:你的缺點是什麼?  問題分析:你真正的缺點是什麼並不重要,面試者希望瞭解的是求職者是否對自己有一個正確的...



教你回答面試中的問題

 教你回答面試中的問題
面試中,形形色色的問題並不少見,需要準備面試官常問到的問題,實事求是的回答,同時也要準備關鍵的面試自我介紹,到底面試中怎樣做自我介紹,以下有一系列問題及回答提示,可供參考。      1、請你自我介紹一下你自己?      回答提示:一般人回答這個問題過於平常,只說姓名、年齡、愛好、工作經驗,這些在履歷上都有。其實,企業最希望知道的是求職者能否勝任工作,包括:最強的技能、最深入研...



16個經典面試問題回答思路

 16個經典面試問題回答思路
面試過程中,面試官會向應徵者發問,而應徵者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。對應徵者而言,瞭解這些問題背後的“貓膩”至關重要。對面試中經常出現的一些典型問題進行了整理,並給出相應的回答思路和參考答案。讀者無需過分關注分析的細節,關鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規律及回答問題的思維方式,達到“活學活用”。      問題一:&ldqu...



能力素質方面的問題解析

 能力素質方面的問題解析
  (1)你在這個行業成功的原因是什麼   對於這個問題,面試主試人對你成功的事例並非十分感興趣,他或她想知道的是你列舉的原因。你的答案應簡短、全面、重點突出。使用你的工作經歷,從你的個人、專業簡況和履行職責的簡況中挑選出符合你個性的特點並使用這些無價之寶。例如:我將我的成功歸功於三個原因。第一,我總是從我同事得到支持,他們的支持激勵我在工作中積極合作,並從我們作為一個部門的目...



如何對付面試考官的刁鑽問題

 如何對付面試考官的刁鑽問題
「激怒法」是刁鑽的主考官用來淘汰大部分應徵者的慣用手法:在兩個人面對面的鬥智中,他們往往會用一個明顯不友好的發問,或用懷疑、尖銳、單刀直入的眼神,來剝取對方彬彬有禮的外表,使其心理防線大大潰退…… 當然他們的所為是要找到具有心理承受能力的人。如何防範「激怒法」,這裡羅列一些現象,請大家都來琢磨琢磨。 (1)你並非畢業於名牌院校? 妙答:比爾蓋茨也未畢業於哈佛大學! (2)你經歷太單純,...



面試竅門:不要只被動回到HR問題

 面試竅門:不要只被動回到HR問題
  面試時你最怕回答不出招聘方的問題,我有過此類經歷,我敢肯定每個人都有過這樣的恐懼,這再正常不過。如果我告訴你,用上我接下來要透露的絕招,面試一定會成功,你會相信嗎?讓你能答對所有問題的絕招,就是引導面試官問你一系列問題。假設你在變速箱維護方面很在行,你要應徵的是一個工程職位。在回答招聘方問題時,你要適時暗示你有這方面的專長,以下的談話例子將向你展示怎樣做。  面試官:你...



面試時可反問主考官的10個問題

 面試時可反問主考官的10個問題
   面試中常遇到大學生經典面試問題,我們不僅要掌握面試問題回答思路,還要學會反問主考官一些問題。下面為你推薦面試時可反問主考官的10個問題。   面試結束前,若能夠提出漂亮的關鍵問題,說不定,對方會因此而錄用你!   在面試結束前,大多數的主考官都會丟問題給求職者,最常見的就是:你有沒有什麼問題或疑問,想要提出來的?無論求職者是否有提出問題,其實,這個問題背後的真正含...